Översitteri på den stora och lilla arenan
Photo by Kyle Ryan on Unsplash
Det är en vedertagen sanning att amerikanska presidentval till stor del avgörs av vem som är mest ”likable”.
Redan inför valet 2016 konstaterade dock många bedömare att det då handlade mer om vem som var minst ”unlikable”. Varken Clinton eller Trump var särskilt omtyckta av väljarna och många valde snarare bort den ena av kandidaterna än gjorde ett positivt val.
Årets presidentval kan mer sägas ha stått mellan någon som få brydde sig om och någon som väldigt många ville bli av med. Intresset för valet spred sig långt bortom oss som normalt intresserar oss för politik. Samtidigt som Biden var ”favoritkandidaten” så var det Trump som var huvudpersonen. Han måste bara röstas bort.
Hela världen var engagerad i frågan och den tryckte undan det mesta annat från nyhetsflödet. Det handlade naturligtvis om makt. USA:s president kan sägas vara världens mäktigaste person och därför är vi alla berörda av vem som innehar det ämbetet.
Att bli av med Trump handlade om att bli av med en översittare och en mobbare på global nivå men sådana kan vi förstås också se på andra nivåer närmare oss i vår egen vardag. På arbetsplatser och i möten.
Hur hanterar vi rötäggen i vår närhet, i synnerhet de som vi inte har möjlighet att rösta bort?
På en arbetsplats vilar ansvaret tyngst på arbetsgivaren, cheferna, och på ett möte på mötesordföranden, men också alla vi andra har ett ansvar. Vi har alla någon form av makt och vi har ett ansvar att använda den på ett sätt som hindrar andra att begå övergrepp i form av t.ex. mobbning och användande av härskartekniker.
Har vi en liten Trump i vår omgivning måste vi öppet våga syna lögnerna och försvara de som mobbas. Skapar vi en miljö där det inte är framgångsrikt att vara en översittare kommer också det beteendet att försvinna. Där vi inte kan rösta bort översittaren kan vi åtminstone ”rösta” bort översitteriet.
Som mötesordförande måste vi komma ihåg att objektivitet inte är det samma som inaktivitet. Det är inte objektivt att avstå från att sätta upp regler eller att avstå från att förmana den som bryter mot dessa regler.
Det är tvärtom mötesordförandens ansvar att upprätthålla mötets integritet så att alla kan komma till tals och bli hörda på lika villkor. Denna möjlighet undergrävs av härskartekniker som det därför blir ordförandens, och de andra mötesdeltagarnas, roll att motverka.
Världen är full av små Trumpar men också av möjligheter att varje dag rösta bort dem.